お気軽にお問い合わせください。
営業時間: 7:15~18:45
笑顔の芽が育つ保育園
温かくアットホームな空間で 子どもたちの豊かな心を育む保育事業所
小規模保育の魅力とは?
  • check_box 少人数制によるきめ細やかな保育が実現
  • check_box 職員同士の絆が強く、サポートし合う環境
  • check_box 家庭的な雰囲気で、お子様とじっくり向き合える
  • check_box 毎日のコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築ける
  • check_box 地域とのつながりを大切にし、保護者との情報共有が円滑
  • check_box アットホームな環境で、ストレスなく働ける
小規模保育所では、家庭的な雰囲気を生かした温かい職場環境が実現されています。職員同士が支え合い、子どもたちと深く関わることで、より豊かな保育が可能になります。ここでは、小規模保育所の特色やその魅力を紹介します。
アットホームな職場環境

アットホームな職場環境

笑顔の芽が育つ保育園
温かくアットホームな空間で 子どもたちの豊かな心を育む保育事業所

  • Point 01

    温かな雰囲気が生む信頼関係
    小規模保育所では、職員同士が互いを尊重し合い、アットホームな環境を築いています。これにより、風通しの良いコミュニケーションが促進され、助け合いの精神が根付いています。職員がお互いに支え合うことで、ストレスを軽減し、より良い保育を提供できるのです。
  • Point 02

    子ども一人ひとりに寄り添える
    少人数制の小規模保育所では、子どもたち一人ひとりとじっくり向き合うことができます。この関わりが、子どもたちの成長を見守る喜びや、深い絆を生む要因となっています。職員は、個性を大切にしながら、安心感のある環境で子どもを見守ることが可能です。
  • Point 03

    家庭のプロとしての自覚を持つ
    小規模保育所では、職員がまるで家族のように働くことで、より高い責任感が育まれます。職員同士が日々の業務を協力し合いながら支え合うことで、個々の役割がより明確になり、全体としての成長を促進します。
背景画像
働きやすい職場を実現する制度
働きやすい職場を実現する制度

小規模保育所「おひさま」では、職員一人ひとりが安心して働ける環境の構築に力を入れています。私たちの目指すのは、ただの職場ではなく、家族のような温かな関係を築き上げることです。小規模保育のメリットとして、少人数制のため、職員同士の絆が深まりやすく、お互いにサポートし合う風土が自然と醸成されます。これにより、保育士たちは協力しながら、子どもたち一人ひとりの成長や発達をしっかりと見守ることができるのです。

「おひさま」の職場環境は、全ての職員が働きやすく、心豊かに毎日を過ごせるよう特別に設計されています。定員19名の少人数制により、一人ひとりの子どもにじっくりと向き合うことができ、職員の負担も軽減されます。また、年間休日は122日を確保しており、週休2日制を導入することで、職員がプライベートな時間を充実させることができるのです。残業も月平均5時間以内で、無理なく働きと生活を両立できる環境が整っています。

さらに、福利厚生面でも充実したサポート体制を提供しています。リラックスした環境で働き、心地よいコミュニケーションを持つことを、何よりも大切にしています。

「おひさま」のあたたかな職場環境は、職員同士の連携を深め、個々の成長を促すだけでなく、やりがいを感じながら仕事に取り組めるため、毎日が充実したものになるでしょう。家族のような温かい絆が育まれる中で、子どもたちの成長に寄り添える幸せを共有し、皆で楽しくお仕事をしていきませんか。

アットホームな雰囲気の中で、実績と信頼のある職場を選んで、あなたの新しいキャリアの一歩を踏み出しましょう。

子育て支援と職員の成長

「おひさま」では、子育て中の職員にとって働きやすい環境が整っており、柔軟な勤務制度やサポート体制が特徴的です。まスキルアップやキャリア形成を重視した教育制度も整っています。定期的に行われる研修や指導によって、経験の浅い方やブランクのある方でも安心して働くことができる環境が整えられています。先輩職員による手厚いサポートが受けられるため、経験を積みながら自分のペースで成長することが可能です。これにより、未経験者でも安心して保育士としてのキャリアをスタートさせることができ、高い質の保育を提供するための専門性を身につけることができます。 さらに、職場のアットホームな雰囲気は、職員同士のチームワークや風通しの良さを生んでいます。家庭的な環境で働くことで、職員は自然とお互いに支え合い、助け合う関係を築くことができます。例えば、仕事の悩みや相談事があれば気軽に話せる雰囲気があり、先輩や同僚からのアドバイスを受けることで、より創造的で充実した保育が実現できます。こうした職場文化は、職員がいきいきと働くための大きな支えとなり、結果として子どもたちに対しても温かく接することができるのです。

このように、おひさまでは職員の成長を促す支援制度を完備しています。子育てと仕事を両立させたい方や、スキルアップを目指す方にとって、ここは理想的な職場環境と言えるでしょう。

子育て支援と職員の成長
今すぐお問い合わせを!

私たちの小規模保育所「おひさま」では、職員一人一人が大切にされるあたたかい職場環境を実現しています。私たちが目指すのは、ただの仕事場ではなく、まるで家族のような関係を築きながら、共に成長できる空間です。

小規模な保育園だからこそ、一人一人の職員の個性や意見が尊重され、互いに助け合いながら働くことができます。そのため、職員同士のコミュニケーションも円滑で、困ったときにはすぐに相談できる風通しの良い職場となっています。また、子どもたちとの距離も近く、じっくりと向き合って保育に関わることができるため、子どもの成長に寄与する喜びを日々実感することができます。

さらに、当保育園では、職員が安心して働けるよう福利厚生や勤務条件を整えています。年間休日122日を確保し、プライベートとお仕事の両立を支援しています。また、残業は月平均5時間以内と少なめで、負担の少ない働き方が可能です。

私たちは、全ての職員が成長できる環境を大切にしており、研修制度も充実しています。子育て中の職員には、柔軟な勤務形態を提供することで、安心してお仕事を続けられるようサポートしています。子育てをしながら働く職員の声を大切にし、必要なサポートを行うことで、職員のスキルアップやキャリア形成を促進しています。

私たち「おひさま」では、明るくあたたかい環境で笑顔が溢れる職場作りを目指しています。もし、アットホームな職場環境で働いてみたいと考えている方がいれば、ぜひ私たちと一緒に働きませんか?

職員募集についての詳しい情報は、ホームページをご覧いただくか、お気軽にお電話やメールでお問い合せください。皆様のご応募をお待ちしております。連絡先は、0267-31-6130またはinfo@ohisama7.jpです。素敵な仲間とともに、笑顔の芽を育てるお手伝いをしていただけることを楽しみにしています。

Contact お問い合わせ

Related

関連記事