私たち小規模保育事業所おひさまでは、職員が安心して働けるよう、さまざまな福利厚生を整えています。私たちは、職員一人ひとりが持つ力を最大限に引き出し、より良い保育を提供するために積極的に環境を改善していくことを心がけています。

特に重視しているのは、教育と研修制度です。この制度では、未経験者やブランクのある方でも安心してお仕事を始めることができます。具体的には、経験豊富な先輩職員が丁寧に指導し、一人前の調理師として成長できるようサポートします。このため、入職後も安心して実務に取り組むことができ、職場の雰囲気も穏やかで和やかです。

また、各種福利厚生が充実していることも、職員が長く勤められる理由の一つです。例えば、年間休日は122日に設定されており、週休二日制度を採用しています。こうした休日の確保により、プライベートの時間も大切にすることができ、さらに心に余裕を持って保育に取り組むことができるでしょう。

それに加えて、職員同士のコミュニケーションも大切にしています。お互いが顔と名前を覚えることで、より温かい関係を築くことができます。業務に関する悩みや休暇についても気軽に相談できる環境を整えているため、ストレスを感じることなく快適に働くことができるでしょう。

私たちの目指す職場環境は、ただの職場ではなく、家族のような温かさを持った場所です。職員全員が自己成長を感じながら、子どもたちの成長を共に支えていけるような、そんな職場をこれからも作り続けていきます。